Nieuw Pensioenstelsel
Vanaf 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen van kracht. Met deze wet wil de overheid dat het pensioen persoonlijker en individueler wordt. Uiterlijk 1 januari 2028 moet het nieuwe pensioenstelsel ingevoerd zijn. Een nieuw pensioenstelsel betekent ook een nieuwe pensioenregeling. Sociale partners (Thales en de Centrale Ondernemingsraad) hebben gekozen voor een flexibele premieregeling. Ook hebben ze afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Wij streven ernaar om per 1 oktober 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling.
Kijk op de nieuwspagina voor alle artikelen over het nieuwe pensioenstelsel.
Nieuwe pensioenregeling per 1 oktober 2026
Sociale partners hebben 16 september 2024 het transitieplan met daarin de afspraken over de nieuwe pensioenregeling aan het pensioenfonds aangeboden. Ook hebben zij een verzoek gedaan om de huidige pensioenaanspraken en pensioenrechten in de nieuwe pensioenregeling onder te brengen (invaren). Voor de totstandkoming van het transitieplan is de Vereniging van (Vroeg-)Gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds Thales Nederland hierover gehoord. Lees hier meer over het Transitieplan. Kijk hier voor filmpjes met uitleg.
Het bestuur heeft grondig onderzocht of zij de nieuwe pensioenregeling kan uitvoeren en of dit evenwichtig is. Op grond van de positieve uitkomsten van dit onderzoek heeft het bestuur de opdracht aan sociale partners bevestigt en heeft zij besloten om de bestaande pensioenaanspraken en -rechten in te varen in de nieuwe pensioenregeling. Invaren is evenwichtig voor alle groepen deelnemers. Het verantwoordingsorgaan heeft een positief advies gegeven en de raad van toezicht heeft goedkeuring gegeven over het voorgenomen besluit tot invaren.
Wat betekent de nieuwe pensioenregeling voor u?
Uw opgebouwde pensioen wordt overgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Ook de manier waarop u pensioen opbouwt verandert. U krijgt een kapitaal dat meebeweegt met de resultaten van beleggingen.
Bent u gepensioneerd? Ook dan zetten we uw reeds opbouwde pensioen om naar een pensioen in de nieuwe regeling. We proberen uw pensioenuitkering zo stabiel mogelijk te houden, hiervoor vormen we een risicodelingsreserve.
Implementatieplan
Op 7 april 2025 heeft het Fonds het implementatieplan met de voorbereiding en de te nemen stappen om de nieuwe pensioenregeling in te voeren ingediend bij De Nederlandsche Bank.
Communicatieplan
Het communicatieplan Wtp is op deze datum ingediend bij de AFM. In dit plan staat hoe en wanneer het fonds de deelnemers informeert over de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en over de gevolgen van de transitie. Dit plan is door de AFM goedgekeurd.
Webinars om u te informeren
In september 2026 worden er webinars georganiseerd om u te informeren over de nieuwe pensioenregeling. Ook wordt in de webinars meer uitleg gegeven over de informatie die u ontvangt over het inzicht in de nieuwe en oude pensioenbedragen. Houdt de website in de gaten voor data en tijden.