Het bestuur van SPTN verhoogt de pensioenen per 1 januari 2026 met 2,82 procent. Een verhoging is mogelijk indien de financiële positie en de geldende regels dit toelaten. Ieder jaar kijkt het bestuur of het mogelijk is de pensioenen te verhogen. De verhoging geldt voor mensen die pensioen ontvangen, opbouwen of hebben opgebouwd bij het fonds.

De indexatie van het fonds is gebaseerd op het CBS-inflatiecijfer van 2,82 procent (de mutatie van de afgeleide prijsindex, periode juli 2024 – juli 2025). Tevens is de indexatie gebaseerd op de beleidsdekkingsgraad van 130,8 procent per eind oktober 2025.

Versoepelde regels van de overheid

Op basis van de bestaande regels voor indexatie had het fonds maximaal 2,40 procent kunnen indexeren en daarmee zou niet de volledige inflatie over de periode juli-juli gegeven kunnen worden. De verhoging is mogelijk door versoepelde regels van de overheid. Met die versoepeling loopt de overheid alvast vooruit op de nieuwe regels voor pensioen. Pensioenfonds Thales stapt naar verwachting in 2026 over op deze nieuwe regels.

Om gebruik te maken van de versoepelde regels heeft het bestuur in 2025 een overbruggingsplan opgesteld en ingediend bij DNB. De toezichthouder heeft hier mee ingestemd. Hierdoor kunnen we de pensioenen verhogen met 2,82 procent.

Met de verhoging groeit het pensioen mee met de stijgende prijzen. Tegelijkertijd houden we een buffer voor als het tegenzit. Want het is onzeker wat de economie gaat doen en financiële markten zijn bewegelijk. Ook voor de overstap naar de nieuwe regels voor pensioen in 2026 is een buffer belangrijk.

Wat betekent een verhoging voor de toekomst?

Het bestuur kijkt bij elk besluit naar de gevolgen op de korte én lange termijn. Daarbij wegen we de belangen van alle deelnemers goed af.

Voor nú pakt het verhogen van de pensioenen voor iedereen positief uit. Het pensioen van iedereen gaat namelijk met 2,82 procent omhoog.

Met het verhogen van de pensioenen daalt de dekkingsgraad van het fonds. Dat heeft bijvoorbeeld gevolgen voor toekomstige verhogingen. Maar ook voor de overstap naar de nieuwe regels voor pensioen. Er is dan minder geld te verdelen. De effecten zijn voor iedere leeftijd anders, maar lijken nu positiever uit te pakken voor oudere medewerkers ten opzichte van jongere generaties.

We hebben dit allemaal meegewogen bij ons besluit over de verhoging.

Vaak gestelde vragen

Hoe dat precies zit, lees je in deze lijst (volgt nog) met vaak gestelde vragen.

Bestuur Stichting Pensioenfonds Thales Nederland

12 december 2025