Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verandert de pensioenregeling van Thales Nederland. De werkgever en de Centrale Ondernemingsraad hebben samen gekozen voor een flexibele premieregeling. In deze regeling wordt de pensioenpremie belegd en krijgt iedere deelnemer een persoonlijk pensioenvermogen. De beoogde overgangsdatum is 1 januari 2027. De werkgever en de Centrale Ondernemingsraad hebben het pensioenfonds
Het bestuur van het Thales Pensioenfonds heeft een nieuwe overgangsdatum naar de nieuwe pensioenregels vastgesteld. Nadat in augustus 2026 is gebleken dat een overgang naar het nieuwe stelsel per 1 oktober 2026 niet mogelijk was, is het bestuur in overleg getreden met alle betrokken partijen. Hier is naar voren gekomen dat er voldoende vertrouwen is
Ondanks de volle inzet van alle betrokken partijen om de omvangrijke transitie naar het nieuwe pensioenstelsel (Wtp) tijdig te realiseren, is in onderlinge afstemming tussen het bestuur en de pensioenuitvoerder vastgesteld dat op verantwoorde wijze invaren op de beoogde datum van 1 oktober 2026 niet langer haalbaar is. Waarom is de overgang naar het
De actuele dekkingsgraad bedraagt eind augustus 145,3% De dekkingsgraad is de graadmeter van de financiële gezondheid van het fonds. Het geeft de verhouding weer tussen het vermogen van het fonds en het bedrag dat nodig is voor alle pensioenuitkeringen, nu en in de toekomst. Kort gezegd; de dekkingsgraad is het vermogen gedeeld door de
Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Thales Nederland informeert u graag over de actuele ontwikkelingen bij het pensioenfonds. Net als voorgaande jaren doen we dat graag in de vorm van een webcast (via internet). Ook neemt het bestuur u graag mee in de voortgang rondom de nieuwe pensioenregeling. We vinden het belangrijk om u goed geïnformeerd
