Per 1 januari 2022 is het pensioenreglement op de volgende punten aangepast: 1. Volgorde flexibiliseringsmogelijkheden De volgorde van flexibiliseringskeuzes is nu gelijk aan de volgorde van de berekeningen die worden gebruikt in de pensioenplanner. 2. Deeltijdpensionering Bij het eerste deeltijdmoment zijn alle flexibiliseringskeuzes mogelijk. Na het eerste deeltijdmoment zijn bij volgende deeltijdmomenten wel vervroeging toegestaan

Thales NL heeft een eigen pensioenfonds voor de medewerkers. Naast het pensioenfondsbestuur is er een Verantwoordingsorgaan (VO) dat toeziet op een evenwichtige belangenafweging en dat het bestuur adviseert. Het Verantwoordingsorgaan heeft 2 leden namens de werkgever, 2 leden namens de gepensioneerden en 2 leden namens de werknemers. De VO-leden van die laatste groep worden door

Zoals eerder bericht op 16 augustus jl. is Stichting Hulpfonds Thales Nederland opgeheven per 1 juli 2021. De Stichting bestaat momenteel alleen nog om het aanwezige batige saldo te “vereffenen” zoals dat heet. In september is er een concept plan van verdeling gemaakt dat inhoudt dat de resterende gelden worden verdeeld over de deelnemers. Dat

Hoogte indexatie We staan er ultimo 2021 goed voor. Daarom kunnen we uw pensioen in 2022 verhogen met 1,12%. Rond deze tijd ontvangt u een brief van ons over uw pensioen in 2022. Elk jaar kijken we of we uw pensioen kunnen verhogen, om de verhoging van de prijzen (inflatie) te compenseren (indexatie). Dit kan

Onjuiste beleidsdekkingsgraad in uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) In juli 2021 ontving u van ons uw jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht (UPO). In de tekst onder: “Wilt u meer weten over de financiële gezondheid van Stichting Pensioenfonds Thales Nederland?” staat de beleidsdekkingsgraad voor eind 2020, te weten 115,6%. Dit is onjuist. De beleidsdekkingsgraad is eind 2020: 107,6%. De

De pensioenplanner is geupdate! Vanaf vandaag (27 september) werkt de planner met de salarisgegevens van 1 januari 2021. Onze pensioenuitvoeringsorganisatie Centric is begin dit jaar overgegaan op een nieuw, toekomstbestendig administratiesysteem. Nadat dit systeem live ging, kon er gewerkt worden aan de koppeling van de pensioenplanner met dit nieuwe systeem. Dat is nu gereed! Bij