Het Thales pensioenfonds is van plan om medio 2026 over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel onder de Wet Toekomst Pensioen (WTP). Daarbij worden de opgebouwde pensioenaanspraken omgezet in een persoonlijk pensioenvermogen. De transitiedatum is gepland op 1 juni 2026 maar dit staat nog niet vast. Het kan ook later in 2026 worden. Als u
Thales NL heeft een eigen pensioenfonds voor de medewerkers. Naast het pensioenfondsbestuur is er een Verantwoordingsorgaan (VO) dat toeziet op een evenwichtige belangenafweging en dat het bestuur adviseert. Het Verantwoordingsorgaan heeft 2 leden namens de werkgever, 2 leden namens de gepensioneerden en 2 leden namens de werknemers. De VO-leden van die laatste groep worden door
Nieuwe portaal en pensioenplanner per 20 juni 2025 Wij vinden het belangrijk om u goed inzicht te geven in uw pensioen. Daarom hebben wij uw persoonlijke pensioenpagina en de pensioenplanner vernieuwd. Via deze link komt u in het nieuwe portaal en pensioenplanner. Uw huidige account en bijbehorende inloggegevens komen te vervallen. In het nieuwe portaal
Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Thales Nederland praat u graag bij over de ontwikkelingen bij het pensioenfonds. Net als voorgaande jaren doen we dat graag in de vorm van een webcast. Ook besteedt het bestuur aandacht aan de ontwikkelingen rond het nieuwe pensioenstelsel. Datum: woensdag 18 juni 2025Tijdstip: 15.00 uur tot 16.00 uurLink: www.thalespensioenfonds.nl/live Wachtwoord:
Vandaag is duidelijk geworden dat transitie naar de nieuwe pensioenregeling (WTP) per 1-1-2026 niet haalbaar is. De pensioenuitvoerder (Appel) heeft aangegeven dat de administratiesystemen niet tijdig gereed zullen zijn. Pensioenfonds Thales ziet zich daarom genoodzaakt de transitie uit te stellen. De huidige verwachting is dat er tenminste tot medio 2026 uitgesteld wordt.
De sociale partners van Thales Nederland – de bestuurder en centrale ondernemingsraad – zijn op maandag 16 september 2024 met elkaar de hoofdlijnen van de nieuwe regeling overeengekomen. Deze zijn vastgelegd in het transitieplan en zijn aangeboden aan het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Thales Nederland. Zie het bericht hierover. Hiermee gaven de sociale partners
For English see below De sociale partners van Thales Nederland – de bestuurder en centrale ondernemingsraad – zijn op maandag 16 september 2024 met elkaar de hoofdlijnen van de nieuwe regeling overeen gekomen. Deze zijn vastgelegd in het transitieplan en zijn aangeboden aan het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Thales Nederland. Hier lees je het
De sociale partners van Thales Nederland – de bestuurder en centrale ondernemingsraad – zijn op maandag 16 september 2024 met elkaar de hoofdlijnen van de nieuwe regeling overeen gekomen. Deze zijn vastgelegd in het transitieplan en zijn aangeboden aan het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Thales Nederland. Opdracht aan Stichting Pensioenfonds Thales Nederland (SPTN)Hiermee geven
In het overbruggingsplan leest u waarom de toepassing van ruimere indexatieregels evenwichtig is en ziet u wat het effect van de ruimere regels is voor verschillende deelnemersgroepen. Mocht u vragen hebben naar aanleiding van dit overbruggingsplan dan kunt het contactformulier invullen.
Dit stuk verscheen op de website van Thales Nederland B.V. Binnen Thales bereiden we ons voor op het nieuwe pensioenstelsel dat uiterlijk in 2028 ingevoerd moet zijn. De eerste twee beslissingen die we samen met de Centrale Ondernemingsraad (COR) namen, gingen over de soort regeling en ‘invaren’. Nu komt daar een derde onderwerp bij: compensatie.
