De sociale partners van Thales Nederland – de bestuurder en centrale ondernemingsraad – zijn op maandag 16 september 2024 met elkaar de hoofdlijnen van de nieuwe regeling overeen gekomen. Deze zijn vastgelegd in het transitieplan en zijn aangeboden aan het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Thales Nederland. Opdracht aan Stichting Pensioenfonds Thales Nederland (SPTN)Hiermee geven
In het overbruggingsplan leest u waarom de toepassing van ruimere indexatieregels evenwichtig is en ziet u wat het effect van de ruimere regels is voor verschillende deelnemersgroepen. Mocht u vragen hebben naar aanleiding van dit overbruggingsplan dan kunt het contactformulier invullen.
Scroll naar beneden voor de Nederlandse uitnodiging Stichting Pensioenfonds Thales Nederland (hereinafter: SPTN) has asked research agency Ipsos to conduct research into the quality of the pension fund’s services. SPTN attaches great importance to your opinion and is very curious about how you experience the various facets of its services. You will soon receive an
Het pensioenfonds is op zoek naar een nieuw bestuurslid voor Stichting Pensioenfonds Thales Nederland (SPTN). Op dit moment bestaat het bestuur van het pensioenfonds uit zes leden; drie vertegenwoordigers van de werkgever, twee vertegenwoordigers van de werknemers en een vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden. De vacature is voor het bestuurslid dat de gepensioneerden vertegenwoordigt. Rol en
Thales NL heeft een eigen pensioenfonds voor de medewerkers. Naast het pensioenfondsbestuur is er een Verantwoordingsorgaan (VO) dat toeziet op een evenwichtige belangenafweging en dat het bestuur adviseert. Het Verantwoordingsorgaan heeft 2 leden namens de werkgever, 2 leden namens de werknemers en 2 leden namens de gepensioneerden. Het pensioenfonds voert de pensioenen uit voor de
Dit stuk verscheen op de website van Thales Nederland B.V. Binnen Thales bereiden we ons voor op het nieuwe pensioenstelsel dat uiterlijk in 2028 ingevoerd moet zijn. De eerste twee beslissingen die we samen met de Centrale Ondernemingsraad (COR) namen, gingen over de soort regeling en ‘invaren’. Nu komt daar een derde onderwerp bij: compensatie.
